Ihre Aufgaben: Reparatur von Haushaltsgroßgeräten direkt bei Kunden vor Ort Einweisung in die Bedienung und Nutzung der Geräte Beratung zu Zubehör, Anwendungsmöglichkeiten und neuen Geräten Abwicklung der Abrechnung und Durchführung von Sicherheitsprüfungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf, z. B. Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder -mechaniker (m/w/d) Quereinsteiger sind willkommen Erfahrung im Bereich Haushaltsgeräte ist nicht zwingend erforderlich Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Unser Kunde bietet: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung 37,5-Stunden-Woche von Montag bis Freitag sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattetes Servicefahrzeug, Tablet und Diensthandy für die dienstliche Nutzung Fahrzeugbestückung mit Ersatzteilen und Einsatzplanung durch den Innendienst Bequemer Arbeitsbeginn und -ende direkt von Zuhause ausAnspruch auf Leistungszulage, Prämien und Urlaubsgeld Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 980770.
Kabelbündel und Halterungen), u.a. kennzeichnen, rüsten, verlegen, aufschalten, montieren, konfektionieren und löten Anpassen von Elektro-Komponenten, z.B. auf Gerätetafeln, Platinen, Sektionen sowie torquen und sichern Dokumentation von Arbeiten und Beanstandungen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Fluggerätmechaniker oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Berufserfahrungen in der Luft- und Raumfahrt, Mechanik, Elektrik, Fertigung/Produktion und der Instandhaltung Versierte Deutschkenntnisse und Grundlagen in Englisch Die Fähigkeit, über einen längeren Zeitraum selbstständig, konzentriert und verantwortungsbewusst an einer Aufgabe zu arbeiten Die Bereitschaft, sich in eine Gruppe zu integrieren, gemeinsam Aufgaben zu lösen, Kompromisse zu schließen und von anderen Unterstützung anzunehmen Die Bereitschaft zur 2-3 Schichtarbeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Vor Einsatzstart muss eine Vorabqualifizierung gemacht werden Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.